Dra. en Psicología.
Profesora en el Departamento de Personalidad,
Evaluación y Tratamiento
Psicológico II (Psicología
Diferencial y del Trabajo) de la Universidad
Complutense de Madrid.
Master en Desarrollo de RRHH y Gestión
del Conocimiento
Master en Psicopatología y Salud
Imparte docencia en el Grado de
Psicología y en el Master en
Formación del Profesorado (especialidad
FOL) de la UCM. Ha participado en diversos
proyectos de investigación en
convocatorias públicas y privadas de
ámbito nacional e internacional sobre
salud laboral, desarrollo de recursos humanos,
violencia de género y responsabilidad
social universitaria.
Entre sus proyectos actuales destaca la
investigación sobre validación
de pruebas de salud ocupacional en distintos
países y muestras de trabajadores,
habilidades multiculturales y variables
individuales de la iniciativa emprendedora.
Áreas de investigación: factores
psicosociales, salud laboral,
ergonomía cognitiva, competencias
profesionales, orientación laboral.
RESUMEN SIMPOSIO
INVITADO
Estrés, Salud y
Factores Psicosociales en diversos sectores
profesionales
En Europa,
el 23% de los trabajadores considera que su
trabajo representa un riesgo para su salud
según la última encuesta europea
de condiciones de trabajo.
El estrés laboral es el segundo
problema de salud más frecuente
relacionado con el trabajo, el 28 % de los
trabajadores afirmó estar expuesto a
riesgos psicosociales que afectaban a su
bienestar físico y mental.
En España y según la
última Encuesta Nacional de Condiciones
de Trabajo (INSHT, 2012), siete de cada diez
trabajadores tiene algún problema de
salud y para la mayoría de ellos
estos problemas están
relacionados por el trabajo que
realizan, en particular quienes presentan
algún trastorno
musculoesquelético, pero también
los que manifiestan sufrir cansancio,
agotamiento y estrés.
Este simposio muestra diversos estudios sobre
la relación entre factores
psicosociales, variables individuales,
demandas de trabajo y salud percibida,
así como nuevos instrumentos para su
evaluación.
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