Doctor en Psicología
–Neurociencia- por la Universidad Complutense
de Madrid, Master en Biología Molecular y
Biomedicina por la Universidad de Cantabria,
Master Internacional en Psicobiología y
Neurociencia Cognitiva por la Universitat
Autònoma de Barcelona, Master en
Neuropsicología Cognitiva por la Universidad
Complutense de Madrid, Especialista en
Medicina Psicosomática y Psicología de la
Salud por la Universidad de Alcalá de Henares,
Licenciado en Psicología Clínica por la
U.N.E.D. Profesor e Investigador de la
Universidad Internacional de La Rioja y Centro
Universitario Villanueva-Universidad
Complutense de Madrid, así como de la
Pontificia Universidad Católica de Puerto
Rico. Autor de numerosas publicaciones entre
libros, artículos en revistas especializadas y
capítulos de libros, así como mediante
comunicaciones en congresos nacionales e
internacionales. Organizador de cursos
universitarios, simposios y miembro de varios
comités científicos de distintos congresos
internacionales. Profesor invitado y
conferenciante en distintas instituciones y
universidades españolas y americanas. Miembro
de diferentes sociedades científicas como el
Consorcio de Neuropsicología Clínica (CNC),
Sociedad Española de Neurología (SEN),
Asociación Castellana y Leonesa de
Neuropsicología (ACyLN), Asociación Española
de Bioética y Ética Médica (AEBI), y
Society for the Scientific Study of Religion
(SSSR). Presidente del Instituto para la
Investigación, Desarrollo y Divulgación
Científica
RESUMEN SIMPOSIO
INVITADO
Cerebro ejecutivo,
bienestar psicológico y contexto laboral
Progresivamente,
va aumenta la consideración y estudio respecto
al ajuste psicológico, y la calidad de vida
general, en relación a los trabajadores y sus
respectivos entornos laborales. Todo ello,
está motivado tanto por la búsqueda de un
mayor bienestar de la persona, esencial para
su compromiso, productividad y eficiencia
laborales, como por los costes sociales y
económicos que se asocian a distintos
problemas de salud ligados al desempeño del
trabajo. Con este objetivo, este simposio
acometerá un análisis de la incidencia de
estrés percibido en diferentes contextos
laborales, y su conexión con adecuados o
anómalos indicadores de ajuste psicológico.
Posteriormente, los estudios a presentar
abordarán el potencial papel protector que
desempeñaría un adecuado funcionamiento del
cerebro ejecutivo, en todas y cada una de sus
vertientes –motivacional, atencional,
resolutiva y emocional-, así como de otros
elementos también vinculados al bienestar
psicológico global, destacando los diferentes
rasgos que integran el componente mindfulness
implícito en cada persona (observación,
descripción, actuación con Conciencia,
ausencia de Juicio y ausencia de Reactividad).
Todo ello, tratado desde distintos contextos
laborales de interés para el clínico.
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